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發(fā)布時間:2016-09-27 21:10:23

標簽:工廠搬遷

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隨著經(jīng)濟的發(fā)展,城鎮(zhèn)化進程越來越快,拆遷規(guī)模的擴大使需要拆遷的工廠越來越多,關于工廠搬遷補償?shù)姆绞?,拆遷如何維護合法權益等問題,一直是困擾工廠企業(yè)主的問題。在拆遷的過程中,有很多工廠都是承租的土地或廠房,那么承租工廠搬遷補償?shù)姆绞绞窃鯓拥哪??工廠搬遷時員工可以獲得什么補償呢?

在拆遷時,拆遷人與被拆遷人在協(xié)商補償、訂立補償安置協(xié)議的過程中,承租人是沒有權利參與到這個過程的。一旦面臨拆遷,作為承租人的工廠,只能很被動的獲取補償。在現(xiàn)實生活中,因改制或轉型等原因,導致企業(yè)以承租人的身份從事生產(chǎn)經(jīng)營的情況有很多,而工廠不管是承租還是別的情況,搬遷對于員工來說,如果不想隨工廠一起搬遷的話也是需要進行補償?shù)?。工廠搬遷時,工廠可以與工人協(xié)商是繼續(xù)維持合同,還是解除勞動合同關系,如果是解除勞動合同話,需要給付員工補償金,每工作一年補償一個月工資,不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算,如果是員工主動提出離職的,則無任何經(jīng)濟補償,而這種工廠搬遷補償?shù)姆绞揭彩菄覄趧臃ㄋ?guī)定。北京搬家公司提醒您:勞動法還規(guī)定勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,必須向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^十二年。
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